Vorbereitung einer Supervision

Da es von großer Bedeutung für den Erfolg von Supervision ist, die Mitarbeiter dafür zu motivieren, d.h. ihre Herzen dafür zu gewinnen, kann es sinnvoll sein, diese Arbeit mit einem einführenden Vortrag (mit Diskussion) über ein Thema aus dem betreffenden Arbeitsfeld einzuleiten, um deutlich zu machen:

Supervision lebt vom Engagement der Beteiligten. Wieviel der Einzelne und das Team von Supervision profitieren hängt von sehr von diesem Engagement ab.

Gerade in Institutionen, in denen manche Mitarbeiter oder ganze Teams Widerstand gegen oder Angst vor Supervision haben, bietet sich ein Einstieg mit Hilfe eines Vortrags, z. B.  Ã¼ber eine aktuelle problematische Fragestellung in dem betreffenden Arbeitsbereich dieser Institution an. Durch einen solchen Vortrag - mit der Möglichkeit zur Diskussion - zeige ich, wie ich arbeite, und spreche auch über die Wirkunsgweise von Supervision.